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  • 加盟我們
  • 1.png  合作模式


    目前我們提供靈活多變的合作方式舶楷,以保證雙方合作的流暢和高效嗣,主要有全權委托管理合作模式及專項服務合作模式兩種:

    01/全權委托管理

    一種項目資產所有權和經營權分離的管理方式猛,業主可在保有資產所有權的同時哇矯天,對項目資產進行一定的監管飯馳。提供從建造書、籌備到經營一系列的服務口秘掄,主要涵蓋了前期工程咨詢服務勝、開業籌備服務穢、酒店經營管理服務等三個方面涕。

    02/專項服務合作 

    提供以下一個或多個專項服務:

    前期可行性研究定位服務橙︰為業主方投資酒店提供專業的投資可行性咨詢服務登漏,幫助業主更合理的做出投資選擇俺,使酒店在未來經營中更符合市場需求

    工程顧問咨詢砷燃搶︰我們專職工程技術總監拍、項目管理經理和設計顧問將會同公司各職能總監長泉,作為業主的顧問專家罰,參與酒店的土建此凜砷、設計項、施工等一些工作閉動,確保酒店一舉成功咆。

    酒店采購服務七逆︰為酒店提供專業的采購顧問支撐服務澗,幫助酒店建立和完善采購體系凳疾蠟、制度和流程舵。運用中央采購平台帝徽,廣開供應商渠道響,以規模采購效應和金陵品牌影響力尋求最佳戰略合作伙伴抵縫,最大限度地讓金陵成員酒店分享聯合采購所帶來的成本優勢和品質保證塹想拿。

    金陵會員聯盟服務受污︰以金陵貴賓計劃為基創4 啤,實現與其他單體酒店或酒店集團的會員共享及積分互換等服務盾蹭。

    人力資源與培訓支撐服務響娠盟︰為單體酒店提供專項的人力資源體系診斷及建設杯梆,薪酬架構體系診斷及建設侗,定期專項的客房德接、餐飲壕慣、銷售碩茶紛、服務禮儀等培訓失。提供專業的培訓課程供更多的單體酒店選擇和參加梯。

    運營評估及建議服務撈挽邵︰成立專家小組疏,對單體酒店的服務質量柬、經營管理甸、財務指標等進行綜合分析片儲,提供酒店運營評估分析報告蔚橙,並給出解決方案淬。


    1.png  我們的特色優勢


    01/“金陵模式”的管理特色

       金陵酒店管理有限公司其前身即金陵(國際)酒店管理公司頂唉,曾作為首批國家級管理公司經國家旅游局批準兄懇精、國家工商局審核于1993年10月4日宣告正式成立佬搜擰。獨創的具有中國特色的現代化國際酒店管理模式——“金陵模式”繪哭沉,贏得了國內外同行的贊許敬遣。金陵酒店管理有限公司的經營宗旨是腐凶︰以五星級金陵酒店為依托缺,通過顧問爛翅、管理及連鎖或聯合等形式平淮稜,為國內外各類國有宿、集體岔譏鞏、股份叮、中外合資土、合作和外商獨資的酒店毒、度假村楔、物業等輸出具有中國特色和一流水準的“金陵模式”拾,爭取為投資方創造最好的聲譽和效益抱,達到投資方和金陵的雙贏哆邵粕。

    金陵模式管理特色主要體現在以下四個方面熾訂︰

    可操作性幾︰如《金陵酒店管理公司營運手冊》將抽象的服務宗旨變成具體的鄲、可操作的規範碎緝。它不僅規定了酒店各工種崗位的人員素質要求和崗位職責譴典,而且實行各崗位工作程序化疥,服務質量管理的規範化涵梆、數據化刊秒橡。

    實效性絨悶︰金陵管理模式在經營管理中靈勸馳,注重在實踐中不斷完善自己的模式材卞秀。它們在發展中突出結合中國的國情濘,堅持個性化和超值服務浩攏悉,一切從客人的實際需要出發鹼。

    系統性促土案︰除了各崗位的規範外刻,金陵模式還特別注意各部門崗位規範操作之間的緊密餃接和配套渾疏。通過摸索快郴答,推行了從賓客訂房茫、進店嘎、開房辜谷舅、住店消費皆囤汀、直到客人離店的一條龍服務壇。正是由于各部門之間有了規範化的有機餃接槽弓撇,保證了酒店運轉的高度協同撈篇。

    先進性錯藐簽︰為了金陵模式與世界一流水準保持同步的發展綿稻青,酒店每年不惜巨資括,成建制派出中高層管理骨干到國外學習和考察摩,以跟蹤國際酒店業經營管理和服務的最新發展艇,並為我所用狠。

    02金陵酒店管理公司的主要優勢

    品牌優勢舶︰自83年開業以來飾康獺,金陵一直致力于探索中國人自己管理和發展現代化酒店的道路少,在當今國際酒店品牌公司大舉進入中國市場的激烈市場競爭環境中佃弄普,成功地塑造了‘金陵’品牌欠胎捌,樹立了良好的市場形象紳,建立了符合國際酒店標準和國內文化特色的運營管理體系問捆烈,形成了自己獨特的企業文化和服務特色熾討局,兩者的有機組合將進一步體現在服務業市場上的整體化運作目、制度化管理管奢、特色化經營售、規範化服務模隘、程序化操作沛揣兩、標準化質量管理繁嘉唇、品牌化市場推廣等方面的系統資源優勢臂。

    人才優勢煽嘎螺︰長期以來恐攆藉,金陵非常重視對酒店管理領域人力資源的開發和培養蝗扔,公司除了從內部培育了許多深諳金陵模式和標準的中高層管理人員外杉痰唐,還從國外吸引和引進了一批熟悉國際酒店管理標準和運作模式的高級管理人員啥瘋。金陵優良的品牌效應參、成熟的管理模式扛跋償、良好的工作環境肋、鼓勵‘人才輩出吶祈盆、人盡其才胺遲斡、才盡其用’的激勵機制染感妥、和尊重不同觀點的企業文化氛圍在吸引酒店高級管理人才和員工方面起了非常重要的作用唇施。另外令倦傻,金陵在培養管理人員方面所作的許多工作和采用的方法在國內也是超前的梳科,如金陵與世界著名酒店管理專業的高等學府美國普渡大學和香港理工大學的每年定期的合作培訓項目話,金陵總部設施完善絡、課程豐富阮興、理論和實踐相結合的培訓中心培訓活動縴石狙,每年定期和不定期地選派中層以上管理人員赴國外學習交流錘瞪甭,同時接受多名美國大學的酒店管理專業學生和同事來金陵實習和交流等狽森沁。金陵在國內市場的絕對影響力以及其完善的培訓體系和先進的培訓理念給金陵在酒店服務管理人員的人力資源方面帶來巨大的優勢贍。

    成本優勢擒宋︰金陵酒店管理公司追求誠信經營份,以質取勝汝價可,“金陵”素以質量管理和成本管理著稱業界虹,並曾榮獲全國質量管理獎葛脅汰,而所收取的酒店管理費相對而言遠低于國外酒店管理公司的取費標準假。

    餐飲優勢漸欠千︰金陵酒店管理公司總結和發揚了中國飲食文化的精髓楮,加上二十年來不斷引導高檔酒店餐飲潮流啤笨,作為目前淮揚菜創新的代表佛暗糾,培養了一大批既有實踐操作技能又有理論知識的餐飲管理的人才翹,菜肴出新和廚房管理是金陵酒店管理公司食品研發中心主要優勢課題瓤吠潞。

    文化優勢噴信︰酒店作為一種旅游產品誓單,她深深地烙刻著當地人文歷史及文化發展的印記不。金陵酒店作為本土酒店的佼佼者滄廉凳,對中國文化的歷史和發展有著不同尋常的理解和認識盆。

    政務接待優勢另喉︰在政務活動接待方面虹擄,金陵擁有豐富的經驗和完整的系統流程額,特別是在管理和經營政府酒店和服務政府各類接待任務及各種規模葛、各種形式會議方面的特長已使其成為當今中酒店業的一個亮點皮韶。目前在我司擁有的近130多家成員酒店中, 管理著20多家政府投資扮爐、酒店性質的酒店羨,他們均有著良好的市場口碑和經營業績轟,並能很好地融合政府需求和市場需求頻封奶。



    金陵連鎖酒店項目發展部法久書︰

    電話附︰(86-25)8476 3008 轉8053內鋅拷、8721痊、8055攀隧、8003

    電子郵箱經贛獨︰xmfz@jinlinghotels.com



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